Aarhus Kommunes Personaleafdeling består af personalekontor, løn-, budget og pensionskontor, Bedriftsundhedstjenesten og Udviklingskontor.

Personalekontoret varetager forhandlingsvirksomhed i relation til Kommunernes Landsforening, faglige organisationer og kommunens institutioner i det omfang Borgmesterens Afdeling ikke har delegeret forhandlingskompetencen på det løn- og personalemæssige område til de enkelte magistratsafdelinger.

Kontoret sagsbehandler principielle og konkrete løn- og personalesager, herunder ansættelsesvilkår, afsked, arbejdsskaber m.v.